Decisión de IFT es Equivocada e Ilegal. El Sindicato Interpondrá Recursos Legales

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Una vez que el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) ratificó el pasado 5 de marzo de 2018 el plan final de separación funcional de Telmex , mismo que “agudiza las afectaciones financieras, operativas, técnicas y pone en riesgo su viabilidad para cumplir todas sus obligaciones, incluyendo la prestación del servicio concesionado”, Telmex contará con dos años para instrumentar la separación funcional, tiempo durante el cual deberá presentar ante el Instituto un plan de transferencia de recursos (activos y pasivos), uno de ubicación de personal y otro de elementos de red e infraestructura.

Ante este conflicto que envuelve a Teléfonos de México, el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, aseguró que el IFT tomó una decisión equivocada e ilegal, porque con esto no se logrará que se desarrolle e incremente la inversión en telecomunicaciones en el país y la realidad será que Telmex subsidiará a las empresas competidoras y éstas no invertirán en infraestructura y le pagarán a Telmex los servicios por debajo de su costo real, poniendo en riesgo la viabilidad financiera de la empresa.

Aseguró que el plan final emitido por el IFT fue contrario a la postura manifestada y ratificada por el STRM desde el inicio de este proceso, ya que, dijo, “insistimos en que el mejor rumbo para el desarrollo de las telecomunicaciones en el país era manter a Telmex como una sola entidad, autorizando libertad tarifaria, el acceso a la convergencia de los servicios, es decir, competir en igualdad de condiciones, ya que estamos seguros que esto es lo que permitiría crear una verdadera competencia efectiva en la que se diera cumplimiento al Artículo 6º Constitucional relativo al derecho humano de acceso a las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC´s), incluida la banda ancha e internet, así también, lograr que todo lo anterior se diera en estricto respeto a los derechos de los trabajadores, plasmado en el Artículo 18º Transitorio del Decreto de Reforma ”.

Señaló que todas estas decisiones deben ir en función de respetar escrupulosamente los derechos individuales y colectivos de los trabajadores telefonistas. Y en ese sentido, añadió: “cualquiera que sea la resolución, para el sindicato la prioridad será que los trabajadores queden con el mismo contrato, con su antigüedad, con su salario, con la garantía de su empleo y con la representación del sindicato”. Pero agregó que debido a que la empresa nueva va a trabajar con precios por debajo de sus costos y como Telmex estará obligada a subsidiarla, pues poco le puede importar invertir en una infraestructura como la que tiene Teléfonos de México y mantenerla en sus mejores condiciones y no se puede esperar que los derechos de los trabajadores estén a salvo o se respeten por ser una nueva empresa subsidiada con una inviabilidad financiera gravísima.

Reveló que el director general de Telmex, Héctor Slim Seade, le solicitó (a Hernández Juárez) que le permitiera estudiar la resolución del IFT y que después de eso se reuniría con él para analizar la decisión. Sin embargo, al día siguiente de esta solicitud, la empresa emitió un comunicado a todo el personal dejando en claro cuál era la decisión de la empresa al respecto. Ante esto, Hernández Juárez mencionó que “esto nos obliga a tomar a la empresa como un agente que está tratando de dañar al sindicato y a los trabajadores porque no hay bilateralidad en las decisiones y, por tanto, el sindicato tomará medidas al respecto para hacerles ver tanto al IFT como a la empresa, que sin trabajadores no podrá ir a ninguna parte…”.