Los Empleados de Base y Sindicalizados No Se Verán Afectados

por Editorial Suntnafin | Entorno Laboral Nacional

El presidente de México, Lic. Andrés Manuel López Obrador, en sus conferencias de prensa, ha resaltado que los trabajadores de base y sindicalizados del gobierno federal, no se verán afectados ante los inminentes ajustes previstos para la alta burocracia.

En conferencias matutinas, el Presidente de México, ha mencionado que se garantizará el pago de la nómina de todos los trabajadores del gobierno, y que en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2019, ya se contemplan los aumentos en los sueldos de los trabajadores que ganan menos de 20 mil pesos al mes, pues enfatizó que la instrucción que tiene la Secretaría de Hacienda es aumentar a los sueldos el porcentaje de la inflación más 3 puntos a los que ganan menos de 10 mil pesos; de 10 a 15 mil pesos, la inflación más dos puntos; de 15 a 20 mil pesos, la inflación más un punto, y de 20 a 50 mil pesos únicamente la inflación. Puntualizó que, en ningún caso, los aumentos van a estar por debajo de la inflación, pues sólo se reducen los sueldos, de conformidad con el artículo 127 de la constitución, de los altos funcionarios públicos. Asimismo, dejó en claro que todos los trabajadores del gobierno federal de base y sindicalizados, tienen garantizado su trabajo.

Con respecto al programa de descentralización, dijo que será un proceso de cambio con los mismos derechos y que será voluntario, pues aclaró que “el gobierno no impondrá nada, nada será por la fuerza, todo por la razón y el derecho”. Y que en caso de que se requiriera que los trabajadores que se encuentran en la Ciudad de México se trasladen a otros estados, se les tendrá que garantizar escuelas para sus hijos y vivienda, es decir, el traslado deberá ser atractivo para los trabajadores, e insistió que la descentralización será todo un proceso.

Por otra parte, aclaró que se ha hecho el compromiso de no intervenir en la vida interna de los sindicatos para que haya democracia sindical y terminar con la expresión coloquial antidemocrática que se conoce como charrismo sindical, “que no haya caciques en los sindicatos ni sindicatos del gobierno, sindicatos de estado, que las elecciones sean limpias y libres, a través del voto secreto y que sean los trabajadores los que elijan verdaderamente a sus representantes”. Para ello, dijo que se está impulsando una reforma a las leyes y que, además, es parte de un compromiso que se estableció en el acuerdo de libre comercio con los Estados Unidos, mismo que se cumplirá antes de que finalice el periodo ordinario del congreso.

Andrés Manuel López Obrador, de “Juntos Haremos Historia”, Virtual Presidente de México

por Editorial | Entorno Laboral Nacional

Andrés Manuel López Obrador, en su primer discurso en el zócalo capitalino  luego de que el Instituto Nacional Electoral reconoció que las tendencias de votación lo favorecían como virtual triunfador de las elecciones por la Presidencia de la República, hizo un llamado a la reconciliación nacional, reiteró su compromiso de respetar todas las libertades y envió un mensaje de confianza a los mercados al manifestar que respetará la autonomía del Banco de México, mantendrá la disciplina financiera y fiscal, y no actuará de manera arbitraria ni habrá confiscación de bienes.

Anunció que se reunirá con el presidente saliente el próximo martes en Palacio Nacional, con la finalidad de comenzar el proceso de transición.

«Vamos a actuar de forma respetuosa. La transición va a ser ordenada para que se mantenga la estabilidad económica y financiera, y que no haya sobresaltos», dijo López Obrador.

Entre aplausos de los integrantes del futuro gabinete presidencial y de simpatizantes, reiteró, entre otras cosas, que su gobierno reconocerá los compromisos contraídos con empresas y bancos extranjeros.

Insistió en que «erradicar la corrupción será la misión principal del nuevo gobierno». Afirmó que bajo ninguna circunstancia el próximo presidente permitirá actos de corrupción, y como «el buen juez por su casa empieza», impedirá que incurran en corruptelas compañeros de lucha, funcionarios, amigos y familiares.

Reconoció que tiene una legítima ambición de pasar a la historia como un buen mandatario. «No les voy a fallar, no se van a decepcionar. Soy muy consciente de mi realidad, no quiero pasar a la historia como un mal presidente, sino pasar a la historia como un buen presidente de México».

Por otra parte, al dar a conocer el resultado del conteo rápido realizado por el Instituto Nacional Electoral (INE), el consejero presidente del organismo, Lorenzo Córdova, informó que el intervalo de votación logrado por el candidato de la coalición Juntos Haremos Historia, Andrés Manuel López Obrador, alcanzó entre 53 y 53.8 por ciento. Subrayó que con esta proyección, que no se sobrepone con ninguno de sus adversarios, puede declararse «una clara tendencia de votación en su favor».

En un mensaje difundido en cadena nacional, Córdova puntualizó que de acuerdo con el conteo rápido levantado en 7 mil 787 casillas electorales en todo el país, el candidato presidencial de la alianza Por México al Frente, Ricardo Anaya, obtendría entre 22.1 y 22.8 por ciento, ubicándose en la segunda posición en la carrera presidencial. Por su parte, el candidato de la alianza Todos por México, José Antonio Meade, se ubicó en tercer lugar, con una proyección de votos de entre 15.7 y 16.3 por ciento del total. Finalmente, el candidato independiente Jaime Rodríguez Calderón alcanzó entre 5.3 y 5.5 por ciento de la votación presidencial.

En México se Crean Nuevas Plazas de Trabajo, pero con Pésimos Salarios

por Editorial | Entorno Laboral Nacional

Los trabajadores mejor remunerados en México del sector manufacturero ganan en promedio 300 pesos por día, unos 15 dólares, cuando en Estados Unidos eso lo obtiene un trabajador en una hora o en media hora de labores.

Esa inequidad en los salarios muy discutida en el TLC, es muy clara: un trabajador del sector manufacturero en Estados Unidos percibe de 25 y hasta 35 dólares la hora y llega hasta 40 o más dólares por 60 minutos de trabajo especializado, mientras que los salarios mínimos diarios en nuestro país que se han mantenido en la desigualdad en la última década son de 88 pesos y fracción por día, que son alrededor de 4.5 dólares o bien 135 dólares al mes.

En nuestro país, en comparación con otras naciones de América Latina, los salarios mínimos siguen siendo muy bajos. Y por citar unos ejemplos: en Uruguay, el mínimo es de 13 mil 500 pesos uruguayos, es decir, 480 dólares (tres veces mayor al ingreso de un trabajador mexicano), en Argentina, el salario mínimo es superior a los 500 dólares (4.5 veces mayor que el que se tiene en nuestro país).

En la mayoría de los estados de la unión americana  se han fijado como pago mínimo para los trabajadores generales no especializados  entre 7.5 y 9.45 dólares la hora, mientras que en Canadá son mayores estos salarios.

Sin duda, las autoridades del trabajo y hacendarias de nuestro país deben revisar muy bien este rubro con una visión de equidad y globalidad, ya que además ha sido una de las demandas permanentes de los trabajadores que sigue estancada en la encrucijada política y fuera de la realidad.

La Reforma Laboral Quedó Frenada en el Senado

por Editorial | Entorno Laboral Nacional

La controvertida reforma laboral, iniciativa que afecta a los trabajadores y confisca los derechos laborales, no pasó en el segundo periodo de sesiones de la cámara de senadores. Sin embargo, esto no quiere decir que el tema esté agotado, porque podría presentarse en el periodo de sesiones en septiembre próximo, ya que los sectores patronal y gubernamental intentarán retomar e impulsar este proyecto.

Esta iniciativa de modificaciones a las leyes secundarias de la Ley Federal del Trabajo, desde un inicio recibió fuerte rechazo de todo el sector sindical auténtico del país y de especialistas laborales, entre otros,  porque era aprobar una reforma nefasta promovida por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) a través  de los legisladores progobiernistas Tereso Medina de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) e Isaías González de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), que no sería benéfica para los trabajadores, sino que ocasionaría un retroceso muy considerable en los derechos laborales alcanzados y una enorme ganancia para los patrones.

Según especialistas, con esta iniciativa que afecta directamente al ámbito de los trabajadores, se pone de manifiesto una vez más que los intereses de los sectores patronal–gubernamental sobre otro, sector de los trabajadores, no busca la equidad, sino la persistente necedad de la explotación de la clase trabajadora y la pérdida de sus derechos, mientras que para los patrones en contubernio gubernamental, la obtención de ganancias y el retroceso de los derechos alcanzados de carácter laboral. Asimismo, se piensa que este freno momentáneo a la reforma laboral, puede tener una explicación lógica en este tiempo electoral, ya que de haberse aprobado, se afectaría más la ya tan vituperada imagen tanto del PRI como de su candidato a la presidencia de la República.

Decisión de IFT es Equivocada e Ilegal. El Sindicato Interpondrá Recursos Legales

por Editorial | Entorno Laboral Nacional

Una vez que el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) ratificó el pasado 5 de marzo de 2018 el plan final de separación funcional de Telmex , mismo que “agudiza las afectaciones financieras, operativas, técnicas y pone en riesgo su viabilidad para cumplir todas sus obligaciones, incluyendo la prestación del servicio concesionado”, Telmex contará con dos años para instrumentar la separación funcional, tiempo durante el cual deberá presentar ante el Instituto un plan de transferencia de recursos (activos y pasivos), uno de ubicación de personal y otro de elementos de red e infraestructura.

Ante este conflicto que envuelve a Teléfonos de México, el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, aseguró que el IFT tomó una decisión equivocada e ilegal, porque con esto no se logrará que se desarrolle e incremente la inversión en telecomunicaciones en el país y la realidad será que Telmex subsidiará a las empresas competidoras y éstas no invertirán en infraestructura y le pagarán a Telmex los servicios por debajo de su costo real, poniendo en riesgo la viabilidad financiera de la empresa.

Aseguró que el plan final emitido por el IFT fue contrario a la postura manifestada y ratificada por el STRM desde el inicio de este proceso, ya que, dijo, “insistimos en que el mejor rumbo para el desarrollo de las telecomunicaciones en el país era manter a Telmex como una sola entidad, autorizando libertad tarifaria, el acceso a la convergencia de los servicios, es decir, competir en igualdad de condiciones, ya que estamos seguros que esto es lo que permitiría crear una verdadera competencia efectiva en la que se diera cumplimiento al Artículo 6º Constitucional relativo al derecho humano de acceso a las tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC´s), incluida la banda ancha e internet, así también, lograr que todo lo anterior se diera en estricto respeto a los derechos de los trabajadores, plasmado en el Artículo 18º Transitorio del Decreto de Reforma ”.

Señaló que todas estas decisiones deben ir en función de respetar escrupulosamente los derechos individuales y colectivos de los trabajadores telefonistas. Y en ese sentido, añadió: “cualquiera que sea la resolución, para el sindicato la prioridad será que los trabajadores queden con el mismo contrato, con su antigüedad, con su salario, con la garantía de su empleo y con la representación del sindicato”. Pero agregó que debido a que la empresa nueva va a trabajar con precios por debajo de sus costos y como Telmex estará obligada a subsidiarla, pues poco le puede importar invertir en una infraestructura como la que tiene Teléfonos de México y mantenerla en sus mejores condiciones y no se puede esperar que los derechos de los trabajadores estén a salvo o se respeten por ser una nueva empresa subsidiada con una inviabilidad financiera gravísima.

Reveló que el director general de Telmex, Héctor Slim Seade, le solicitó (a Hernández Juárez) que le permitiera estudiar la resolución del IFT y que después de eso se reuniría con él para analizar la decisión. Sin embargo, al día siguiente de esta solicitud, la empresa emitió un comunicado a todo el personal dejando en claro cuál era la decisión de la empresa al respecto. Ante esto, Hernández Juárez mencionó que “esto nos obliga a tomar a la empresa como un agente que está tratando de dañar al sindicato y a los trabajadores porque no hay bilateralidad en las decisiones y, por tanto, el sindicato tomará medidas al respecto para hacerles ver tanto al IFT como a la empresa, que sin trabajadores no podrá ir a ninguna parte…”.

El Senado Difiere la Reforma Laboral

por Editorial | Entorno Laboral Nacional

Tras darse a conocer que el Senado de la República retrasó la aprobación de la reforma laboral para un análisis más de fondo, ya que existen tres iniciativas sobre este tema en la cámara alta, a saber.

La primera, es la que presentarán por dos senadores del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Tereso Medina (CTM) e Isaías González Cuevas (CROC). Esta controvertida propuesta ha generado un rechazo generalizado, ya que pretende regresar al control gremial por una sola organización, contraviene el texto constitucional y es apoyada por abogados y líderes beneficiarios del sistema de corrupción gremial.

La segunda iniciativa es la impulsada por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y su contenido es producto de un sólido proceso de participación plural de académicos, especialistas y distintos actores del mundo laboral y fue presentada por el senador Luis Sánchez Juárez, del Partido de la Revolución Democrática (PRD).

Y la tercera iniciativa corresponde a la senadora María del Pilar Ortega Martínez del Partido Acción Nacional  (PAN), cuya propuesta plantea que participen especialistas en materia laboral de reconocido prestigio.

Así, ante esta decisión del Senado de diferir la aprobación de la reforma reglamentaria al artículo 123 constitucional es una oportunidad para abrir el debate y como dice el abogado laboralista, Arturo Alcalde, “transitar por el camino correcto en este capítulo fundamental para el país”.